Дело семейное
24 АПРЕЛЯ ВО ДВОРЦЕ МЕТАЛЛУРГОВ ПРОШЕЛ ПРАЗДНИК ТРУДА. СОБЫТИЕ, КОТОРОЕ НАПОМИНАЕТ: ЗА КАЖДЫМ ДОСТИЖЕНИЕМ ГОРОДА СТОИТ ЕЖЕДНЕВНАЯ РАБОТА КОНКРЕТНЫХ ЛЮДЕЙ. В ЭТОТ ДЕНЬ ЧЕСТВОВАЛИ ПОБЕДИТЕЛЕЙ КОНКУРСОВ ПРОФМАСТЕРСТВА СРЕДИ ПЕКАРЕЙ, СЛЕСАРЕЙ И ТОКАРЕЙ, А ТАКЖЕ УЧАСТНИКОВ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА «ЛУЧШАЯ ТРУДОВАЯ ДИНАСТИЯ».
Для Череповца, как города с сильными промышленными традициями, преемственность в профессиях становится частью городской культуры. Семьи, в которых дети продолжают дело родителей, формируют не только стабильность, но и живую связь поколений, фундамент, на котором строится будущее. Ведь это не просто семейная традиция, это преемственность. Когда бабушка педагог, мама педагог и внучка встает на тот же путь, это больше чем выбор профессии, это выбор жизненных ценностей, глубокое уважение к делу.
«Череповец – это не просто город, это город дела. Город, где труд не абстракция, а основа жизни. Здесь уважают тех, кто работает руками и головой. Город тружеников, город настоящих людей», – подчеркнул заместитель мэра города Антон Акулинин.
Династия Кузнецовых: почти век на «ФЭСКО»
Эта семья тесно связана со спичечной фабрикой «ФЭСКО». Все началось с Людмилы Кузнецовой, которая пришла на фабрику этикетировщиком и за 38 лет стала мастером. Ее сестра Любовь тоже внесла вклад, работая упаковщицей почти 10 лет.
Дочь Людмилы Васильевны Марина Сафронова посвятила предприятию 24 года как печатник глубокой печати. Ее муж Михаил Сафронов трудится там же уже 19 лет лущильщиком шпона. Их сын Тимофей продолжает семейную линию: он работает транспортировщиком кассет и уверенно осваивает профессию.
Сегодня в династии – пять активных работников, общий стаж которых превышает 93 года.
«Мы не только родственники, мы коллеги, друзья, единомышленники, — говорит Марина Сафронова.Общее дело нас сплачивает. Я горжусь, что могу передать опыт следующему поколению».
Трошины: химия семьи – это дело, интерес и уважение
Одна из самых многочисленных и ярких династий города – Трошины. Девять человек в четырех поколениях, а с внуками и правнуками – 19. Общий трудовой стаж семьи в химической отрасли – 230 лет. Все началось в 1973 году, когда Светлана Трошина приехала в Череповец на азотно-туковый завод. Через десять лет возглавила центральную лабораторию «Аммофоса».
Ее супруг Сергей тоже трудился в химической отрасли, как и его брат Александр, ставший начальником смены на химзаводе. Позже к семье присоединилась Анна Трошина – сначала как коллега, а затем и как жена Александра.
Дочери основателей династии Светлана и Татьяна работают в компании «Апатит». Сын Михаил – кандидат технических наук, выпускник РХТУ имени Менделеева. Он породнил Трошиных с семьей космонавта Александра Лазуткина, женившись на его дочери.
«Мы не заставляли идти детей по нашим стопам. Просто они с самого детства видели, как мы горим своей работой, с каким интересом, и уже самостоятельно принимали решение, кем станут и где будут трудиться», – говорит Светлана Трошина.
Теперь в компании работает уже правнучка Виктория. У всех – разные профессии, но все они важны. Эта семья – пример того, как любовь к делу становится общей семейной ценностью.
Династия Беловых: небо как призвание
Пять членов одной семьи и 86 лет общего стажа на авиапредприятии «Северсталь» – таков путь династии Беловых. Глава семьи Николай Белов начал работать в 2003 году слесарем по ремонту оборудования топливопровода. Его профессионализм ценили и в смежных службах. Сегодня его уже нет с нами, но его дело живет.
Его невестка Людмила Белова пришла на предприятие в том же, 2003 году в службу организации перевозок, где начала с должности техника.
Ее сын Василий Пронь с 2005 года работает инспектором в службе авиационной безопасности. Он внес вклад во внедрение системы контроля и управления доступом. Активно участвует в жизни коллектива, играет за хоккейную команду.
Старшая дочь Татьяна Касаткина пришла в 2002 году, участвовала во внедрении автоматизированной системы бронирования, а сейчас возглавляет службу организации перевозок.
Младшая дочь Ирина Белова работает на предприятии с 2013 года. В 2022 году стала инженером и участвовала в проекте по созданию комфортной среды для маломобильных пассажиров в аэропорту Череповца.
Эта династия не просто команда, это экипаж, который держит курс на профессионализм, развитие и надежность.
В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕШЕНИЮ ГУБЕРНАТОРА ГЕОРГИЯ ФИЛИМОНОВА УЧРЕЖДЕНО ЗВАНИЕ «ЧЕЛОВЕК ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ». ОБЛАДАТЕЛЯМ ЗВАНИЯ БУДЕТ ВРУЧАТЬСЯ НАГРУДНЫЙ ЗНАК, УДОСТОВЕРЕНИЕ И 50 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
С уважением и теплом
В праздничный день награды получили не только профессионалы, но и победители творческого конкурса среди детей. Рисунки, стихи, видео, посвященные труду, показали: уважение к рабочему человеку должно формироваться с детства.
Виктория Печкарева и Виктория Кудрявцева руководят медиалабораторией в образовательном центре имени Милютина. На церемонию пришли с командой своих учеников: дети участвовали в конкурсе видеороликов о профессиях.
«Один из роликов был о профессии программиста. Мы договорились с лесомеханическим техникумом, дети съездили туда, пообщались со студентами и преподавателями, записали интервью и сами смонтировали клип», – рассказала Виктория Печкарева.
Для Череповца, как города с сильными промышленными традициями, преемственность в профессиях становится частью городской культуры. Семьи, в которых дети продолжают дело родителей, формируют не только стабильность, но и живую связь поколений, фундамент, на котором строится будущее. Ведь это не просто семейная традиция, это преемственность. Когда бабушка педагог, мама педагог и внучка встает на тот же путь, это больше чем выбор профессии, это выбор жизненных ценностей, глубокое уважение к делу.
«Череповец – это не просто город, это город дела. Город, где труд не абстракция, а основа жизни. Здесь уважают тех, кто работает руками и головой. Город тружеников, город настоящих людей», – подчеркнул заместитель мэра города Антон Акулинин.
Династия Кузнецовых: почти век на «ФЭСКО»
Эта семья тесно связана со спичечной фабрикой «ФЭСКО». Все началось с Людмилы Кузнецовой, которая пришла на фабрику этикетировщиком и за 38 лет стала мастером. Ее сестра Любовь тоже внесла вклад, работая упаковщицей почти 10 лет.
Дочь Людмилы Васильевны Марина Сафронова посвятила предприятию 24 года как печатник глубокой печати. Ее муж Михаил Сафронов трудится там же уже 19 лет лущильщиком шпона. Их сын Тимофей продолжает семейную линию: он работает транспортировщиком кассет и уверенно осваивает профессию.
Сегодня в династии – пять активных работников, общий стаж которых превышает 93 года.
«Мы не только родственники, мы коллеги, друзья, единомышленники, — говорит Марина Сафронова.Общее дело нас сплачивает. Я горжусь, что могу передать опыт следующему поколению».
Трошины: химия семьи – это дело, интерес и уважение
Одна из самых многочисленных и ярких династий города – Трошины. Девять человек в четырех поколениях, а с внуками и правнуками – 19. Общий трудовой стаж семьи в химической отрасли – 230 лет. Все началось в 1973 году, когда Светлана Трошина приехала в Череповец на азотно-туковый завод. Через десять лет возглавила центральную лабораторию «Аммофоса».
Ее супруг Сергей тоже трудился в химической отрасли, как и его брат Александр, ставший начальником смены на химзаводе. Позже к семье присоединилась Анна Трошина – сначала как коллега, а затем и как жена Александра.
Дочери основателей династии Светлана и Татьяна работают в компании «Апатит». Сын Михаил – кандидат технических наук, выпускник РХТУ имени Менделеева. Он породнил Трошиных с семьей космонавта Александра Лазуткина, женившись на его дочери.
«Мы не заставляли идти детей по нашим стопам. Просто они с самого детства видели, как мы горим своей работой, с каким интересом, и уже самостоятельно принимали решение, кем станут и где будут трудиться», – говорит Светлана Трошина.
Теперь в компании работает уже правнучка Виктория. У всех – разные профессии, но все они важны. Эта семья – пример того, как любовь к делу становится общей семейной ценностью.
Династия Беловых: небо как призвание
Пять членов одной семьи и 86 лет общего стажа на авиапредприятии «Северсталь» – таков путь династии Беловых. Глава семьи Николай Белов начал работать в 2003 году слесарем по ремонту оборудования топливопровода. Его профессионализм ценили и в смежных службах. Сегодня его уже нет с нами, но его дело живет.
Его невестка Людмила Белова пришла на предприятие в том же, 2003 году в службу организации перевозок, где начала с должности техника.
Ее сын Василий Пронь с 2005 года работает инспектором в службе авиационной безопасности. Он внес вклад во внедрение системы контроля и управления доступом. Активно участвует в жизни коллектива, играет за хоккейную команду.
Старшая дочь Татьяна Касаткина пришла в 2002 году, участвовала во внедрении автоматизированной системы бронирования, а сейчас возглавляет службу организации перевозок.
Младшая дочь Ирина Белова работает на предприятии с 2013 года. В 2022 году стала инженером и участвовала в проекте по созданию комфортной среды для маломобильных пассажиров в аэропорту Череповца.
Эта династия не просто команда, это экипаж, который держит курс на профессионализм, развитие и надежность.
В ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ ПО РЕШЕНИЮ ГУБЕРНАТОРА ГЕОРГИЯ ФИЛИМОНОВА УЧРЕЖДЕНО ЗВАНИЕ «ЧЕЛОВЕК ТРУДА ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ». ОБЛАДАТЕЛЯМ ЗВАНИЯ БУДЕТ ВРУЧАТЬСЯ НАГРУДНЫЙ ЗНАК, УДОСТОВЕРЕНИЕ И 50 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ.
С уважением и теплом
В праздничный день награды получили не только профессионалы, но и победители творческого конкурса среди детей. Рисунки, стихи, видео, посвященные труду, показали: уважение к рабочему человеку должно формироваться с детства.
Виктория Печкарева и Виктория Кудрявцева руководят медиалабораторией в образовательном центре имени Милютина. На церемонию пришли с командой своих учеников: дети участвовали в конкурсе видеороликов о профессиях.
«Один из роликов был о профессии программиста. Мы договорились с лесомеханическим техникумом, дети съездили туда, пообщались со студентами и преподавателями, записали интервью и сами смонтировали клип», – рассказала Виктория Печкарева.
